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長治職業技術學院章程

長治職業技術學院章程

 

序  言

 

長治職業技術學院是由原“長治職工大學”、“晉東南煤礦學校(晉東南工業學校)”、“長治農業學校”于2000年9月合并組建而成。是由國家教育部備案、山西省人民政府領導、長治市人民政府管理的專科層次的高等職業院校。

 

 

第一章 總則

 

第一條 為貫徹黨和國家的教育方針,構建現代職業院校教育制度,明確學院的法律地位,規范學院辦學行為,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制度暫行辦法》等法律法規和規章的規定,結合學院實際,制定本章程。

第二條 學院中文全稱:長治職業技術學院,簡稱:長治職院

學院英文全稱:CHANGZHI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE

學院域名:www.877678.tw

學院注冊地址:山西省長治市捉馬東大街29號(學院辦公地址)

 學院法定住所為山西省長治市。

第三條 學院的性質為專科層次全日制高等職業技術院校,屬公益性事業法人,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

第四條 學院堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發展觀,以憲法、法律法規為依據,堅持社會主義辦學方向,遵循高等職業教育的基本規律和技能型人才成長規律,堅持貫徹“以服務為宗旨,以就業為導向”的辦學方針;以培養實踐能力強,具有良好職業道德的高素質高技能應用型人才為目標;致力于建設與區域經濟產業緊密結合,具有較強創新能力的開放型高等職業技術學院。

第五條 學院秉承“以人為本”的辦學理念,倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造、重技強能的風尚,營造思想解放、崇尚科學、和諧向上的氛圍,形成尊師愛生、團結協作、積極進取的良好風氣。

第六條 學院確立適合自身特點的辦學定位,注重內涵式發展,突出地方性、綜合性、應用性的辦學特色,發揮專業覆蓋面廣的辦學優勢,開展校企合作,走產學研結合道路,全面提高教育教學質量、技術服務與推廣水平,努力提高辦學效益。

第七條  學院積極推進優秀思想文化、技術技能傳承與創新。建設體現社會主義核心價值觀和獨具特色的學院文化,充分發揮文化育人功能,實現學院文化建設與人才培養有機結合,促進師生的全面發展。

學院精神(校訓):尚德強能  篤行致遠

學院院歌:《長治職院之歌》

學院校徽:由“長治職院”簡稱四字的漢語拼音字母“CZZY”為主要設計元素構成。外部采用同心圓環圖形,同心圓內部上方嵌入中文院名,內部下方嵌入英文院名。主色調為墨縁色,象征和諧、健康、活力,體現了學院積極、樂觀、健康向上、和諧團結、奮發有為的時代精神。

 

 

第二章 舉辦者與學院

 

第八條 學院的舉辦者是長治市人民政府,教育行政主管部門是山西省教育廳。

第九條 根據國家法律法規,舉辦者的主要職責是:

(一)根據地方經濟建設和社會發展需要,制定高等職業教育發展規劃、方針政策和基本標準,并據此指導學院的發展規劃,規范學院的辦學行為,監督學院執行國家法律法規;

(二)核準學院章程,支持學院依照法律和本章程獨立、自主辦學,糾正學校違反本章程的行為;

(三)按照國家有關規定任免副院長以及其他應舉辦者任免的人員;

(四)按照國家有關政策制定經費撥款標準和使用辦法,保障學院辦學經費的來源穩定和逐年增長;

(五)制定教育教學質量標準,組織對學院教育教學質量的監督和評估,推進學院教育教學改革,優化學院教育結構和資源配置;

(六)支持并指導學院根據實際需要自主確定內部組織機構的設置和人員配備;自主評聘教師和其他專業技術人員的職務;自主確定內部收入分配;自主規劃和管理校園辦學設施;自主開展校企社合作辦學;自主開展與境內外高校之間的交流與合作;

(七)保障學院的辦學自主權不受任何非法干預,保護學院的合法權益不受侵犯,維護學院良好的辦學環境和辦學秩序,不得隨意調配、擠占和挪用學院教學資源;

(八)監督和指導學院加強教師的思想政治教育和業務培訓,保護學院教師的合法權益,改善教師工作條件和生活條件;

(九)審查批準學院需要舉辦者審批的事項;

(十)法律法規規定的其他職責。

第十條  學院按照章程自主管理,享有下列權利:

(一)根據社會需求、辦學條件和舉辦者核定的辦學規模,制定招生方案,自主調整各專業的招生比例;

(二)依法自主設置和調整學科、專業;

(三)根據人才培養需要,自主制定人才培養方案,開展師資隊伍建設、課程建設、教材建設和教學設施建設;

(四)根據自身條件,自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)依法自主開展與境內外高等學校、研究機構和企業的交流與合作;

(六)根據實際需要和精簡高效的原則,自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備,按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼分配制度;

(七)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐財產依法自主管理和使用,保障安全;

(八)法律、行政法規、規章以及本章程規定的其他權利。

第十一條 學院應當履行下列義務:

(一)依照法律、行政法規、本章程以及學院規章制度的規定行使辦學自主權,遵從學院辦學宗旨以及高等教育公益性目的;

(二)貫徹國家教育方針,執行國家教育政策,響應國家經濟社會發展對學院辦學的各項要求,以人才培養為中心,堅持立德樹人,認真履行人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承創新等各項職能;

(三)制定嚴格和明確的權利行使制度,依法依規公開相關信息,接受舉辦者、教育主管部門的監督、校內民主監督及社會監督;

(四)維護受教育者和教職工的合法權益。執行國家教育收費規定,公開收費項目和收費標準。執行國家和省、市人事分配政策,保障教職工收入合理有序增長;

(五)法律、行政法規以及本章程規定的其他義務。

 

 

第三章 教育形式

 

第十二條 學院以學歷教育為主,同時適當承擔成人高等學歷教育和中等專業教育任務。根據社會需要和辦學條件確定辦學規模。

學院以開展全日制高等職業教育為主,適度開展中等職業教育。高等職業教育招生對象為普通高中畢業生、中等職業學校畢業生或具有同等學力者,學制為2至3年(大專層次);中等職業教育招生對象為初中畢業生或具有同等學力者,學制為3年(中專層次,含高中后一年制);

根據區域經濟社會發展需要積極開展多層次的繼續教育(學歷教育和非學歷教育),努力構造終身教育體系。

第十三條 學院按照國家政策和法律規定,制訂招生方案,遵循公開、公平、公正和擇優選擇的原則,開展招生工作,接受教育行政機關和社會的監督。

第十四條  學院依據區域經濟支柱產業、新興現代制造業和現代服務業對人才的需求設置或調整專業。并依據區域產業發展與技術升級對人才的要求和辦學的基本條件,自主調整專業和專業方向。

第十五條 學院致力建設以“學院主導、系部主體、行業指導、企業參與”的專業建設體制、機制,共同推進專業建設方向。

(一)定位人才規格,設計專業教育目標:共同定位學生的初始就業崗位對從業人員的職業態度、職業知識、職業技能等需求,設計專業教育目標;

(二)改革人才培養模式,開發專業課程:圍繞專業人才培養目標,共同策劃校企深度融合,工學結合的培養人才模式,共同開發專業課程體系,制定專業課程標準;

(三)建設教學資源:圍繞專業人才培養模式,開發和建設教材、數字化教學資源,建立學生自主學習平臺;

(四)改革教學方法:應用教師主導、學生主體、理論實踐緊密結合,有助于學生素質能力發展的教學方法;

(五)建設教師團隊:有針對性的發展教師的師德、專業知識、專業技能、教育教學技術、科學技術研究水平,優化團隊的“雙師”結構、“雙師”素質、學歷結構、職稱結構。

(六)建設實踐基地:建設符合人才培養要求的校內與校外相結合的實訓實習場所和基地及管理制度,保障實訓、實習教學任務的完成。

第十六條 學院根據上級教育行政主管部門的相關規定,建立學生學籍管理制度。根據專業人才培養目標和要求,制訂人才培養方案,有計劃地組織實施教育教學活動,考核學生成績。

學院逐步推行完全學分制。依法為取得畢(結)業資格證的學生頒發畢(結)業證書。

接受學歷教育的學生,完成修業期限,學業成績和職業能力經學院和相關職業能力鑒定機構考核合格者,由學院按照規定發給國家承認的學歷證書和職業技能鑒定機構的職業技能證書;

按受非學歷教育的學生,按規定完成學業后,成績合格者,由學院發給載明學業內容和修業期限的結業證書。

第十七條  學院不斷完善教學管理制度,建立健全內部評估制度,開展教育教學監督工作,加強對教學質量的監控與評價,使教學質量達到國家規定的標準,滿足社會需求。

第十八條  學院積極開展多種形式的中外合作教育。

 

 

 

 

第四章 治理結構

 

第十九條 學院實行中國共產黨長治職業技術學院委員會(以下簡稱“院黨委”)領導下的院長負責制。

第二十條 學院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務順利完成。

第二十一條  學院黨委實行民主集中制。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨委會集體討論、作出決定,黨委會成員要根據集體的決定和分工,切實履行自己的職責。

第二十二條 學院黨委的主要職責是:

(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議,堅持社會主義辦學方向,依法治校,依靠全院師生員工推進學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)審議確定學院基本管理制度,討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項;

(三)討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,按照干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督。加強班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設;

(四)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,加強學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。落實黨建工作責任制。發揮學院基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;

(五)按照建設學習型黨組織的要求,組織黨員認真學習中國特色社會主義理論體系,堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織黨員學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識;

(六)領導學院的思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(七)加強學院文化建設,發揮文化育人功能,培育良好校風、教風、學風;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會;

(十)做好統一戰線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士、民主黨派人士等成員參加統一戰線相關活動,發揮積極作用。

第二十三條  學院黨委由黨員大會選舉產生,實行任期制,每屆任期五年。院黨委對黨員大會負責并報告工作。黨委書記主持院黨委全面工作,主持(或委托黨委副書記主持)召開黨委(擴大)會議,對職責范圍內的有關事項進行研究和決策,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,監督檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。黨委會議堅持一事一議的原則,會議主持人要集中討論意見,形成會議決定或決議方案,提請會議表決,黨委會議實行少數服從多數原則,討論決定決議必須按應出席會議的委員過半數通過為有效。

第二十四條 中國共產黨長治職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,由黨員大會選舉產生,在學院黨委和上級紀委的領導下開展工作,落實好黨風廉政建設監督責任。主要職責是:

(一)維護和監督黨章和其他黨內法規的執行,對黨員進行遵紀守法教育,作出關于維護黨紀的決定;

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況,對黨員領導干部行使權力進行監督;

(三)協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作,推進廉潔教育和廉政文化建設;

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件,按照有關規定決定或取消涉案黨員的處分;

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨章規定的黨員權利不受侵犯;

(六)學院實施黨風廉政建設責任制,黨政領導干部在黨風廉政建設方面履行“一崗雙責”責任。

第二十五條  院長是學院的法定代表人和主要行政負責人,在院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施院黨委有關決議,行使高等教育法規等規定的各項職權。全面負責教育教學、科學研究、專業建設和行政管理工作,副院長協助院長做好分管的工作,對院長負責。

第二十六條  院長行使下列職權:

(一)擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,制定具體規章制度和年度工作計劃并組織實施;

(二)組織教育教學活動、科學研究和思想品德教育。創新人才培養機制,提高人才培養質量,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色,爭創一流;

(三)擬訂內部組織機構的設置方案,按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,任免內部組織機構的負責人;

(四)組織擬定和實施學院人才發展規劃、重要人才政策。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;對學生進行學籍管理并實施獎勵或者處分;

(五)組織擬定和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。保護和管理學院財產,維護學院合法權益;

(六)做好學院安全穩定和后勤保障工作;

(七)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(八)向院黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和共青團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、無黨派人士、民主黨派組織、群眾組織和學術組織開展工作;

(九)有關法律法規規定的其他職權。

第二十七條 院長辦公會議是院長行使職權的基本形式,院長辦公會由院長(或由院長委托的副院長)召集和主持。按照學院討論決定相關事項,對重要的行政事項做出決策。院長辦公會議應按照擬定的議題議事,堅持一題一議,與會人員要充分討論,會議主持人應當最后發表結論性意見。對意見不夠集中,討論不夠成熟的暫緩議決事項,應重新調研,待意見成熟后,再提交會議。

第二十八條 學院實行教職工代表大會(以下簡稱“教代會”)制度。教代會是學院教職員工依法行使民主權利,參與學院民主決策、民主管理、民主監督的基本形式和制度,依照相關規定和章程行使職權,履行職責,維護教職員工合法權益。教代會的職權是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、內部分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教代會提案的辦理情況的報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部;

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(八)討論法律法規、規章制度規定的及學院與院工會商定的其他事項。

第二十九條 學院設立院務委員會及其常務委員會。院務委員會成員由正副院長、各行政部門及各系主要負責人、無黨派代表人士、民主黨派代表人士、教師、學生和社會人士代表組成。院長任院務委員會主任,副主任及常務委員會由全體成員選舉產生。常務委員會由9—11人組成。院務委員會主要職責是:審定學院辦學方向、專業設置、院系處室工作計劃、學院改革發展規劃、各種規章制度修訂、財務預決算草案審定,考核學院各行政部門執行計劃、制度等方面情況。

第三十條 學院設立教育教學建設指導委員會,由各學科(專業)帶頭人、專家代表組成,主要履行學科(專業)建設、教育教學評價、教育教學發展、專業設置、教學、實訓和科研成果、師資隊伍建設和人才培養等方面的教育教學事項的督導、研究、檢查評估,提出教育教學工作意見等。

第三十一條 中國教育工會長治職業技術學院委員會(以下簡稱“院工會”)是教職工自愿參加的群眾組織。依法維護全體教職工的合法權益,在院黨委領導下,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》依法獨立自主地開展工作。

院工會是學院教代會的工作機構,按照《學校教職工代表大會規定》(教育部令第32號),承擔與教代會相關的工作職責。

第三十二條 中國共產主義青年團長治職業技術學院委員會(以下簡稱“院團委”)是學院先進青年的群眾組織。院團委在學院黨委和上級團委領導下,貫徹黨的青年工作方針,團結和教育廣大團員和青年開展有益于自身成長、成才的各項活動。

第三十三條 學生會在院黨委領導下,在院團委指導下,依據其章程開展工作。學生會發揮學院黨政聯系學生的橋梁和紐帶作用,發揮“自我管理、自我教育、自我服務”的職能作用,維護學生的正當權益,在國家法律法規規定的范圍內,組織開展豐富多彩、健康向上的學生群眾性活動。對學生社團進行指導。

第三十四條 學院實行黨務、院務公開制度。學院重大事項的決策除依法應當保密外,決策事項、決策依據、決策過程和決策結果依規及時公開。

第三十五條 學院聘請法律顧問,依法維護學院的合法權益。

 

 

第五章 基層組織

 

第三十六條 學院設立教學系(部),是實施教學、科研和社會服務的基層組織機構,實行院系兩級管理。系(部)履行下列職責:

(一)根據學院建設發展規劃和工作計劃及授權,研究制定專業建設、課程建設、師資隊伍建設和學生工作的具體意見和辦法,并組織實施;

(二)全面完成人才培養方案規定的教學任務,承擔全面育人的各項職能;

(三)堅持以提高教育教學質量為中心,做好各項常規教育教學環節的管理工作。加強教育教學檢查工作,維護正常的教學秩序;

(四)加強教學基礎建設,充分發揮基層教研室的作用,認真組織教學研究活動;

(五)組織開展科研學術、職業技能競賽、技能考核與鑒定、學生社會實踐與服務活動;

(六)深入調查研究,隨時了解和掌握學生的思想狀況,協同相關職能部門,有針對性地做好學生的思想工作,積極開展有益于青年學生身心健康和人身安全的各項教育活動;

(七)做好入學教育、畢業教育、日常安全工作,協同職能部門做好學費收繳和學生創業和就業指導等工作;

(八)依法立規,管理和使用好部門經費,提高辦學效益;

(九)完成學院交辦的其他工作。

第三十七條 按照《中國共產黨普通高校基層組織工作條例》,設立系(部)黨總支(支部)。主要職責是:

(一)充分發揮黨總支(支部)的政治核心作用,認真做好本單位黨員干部的教育管理工作及本單位的思想政治工作,加強所屬輔導員和班主任隊伍建設;

(二)宣傳、執行黨的路線方針政策及學院各項規定,并為其貫徹落實發揮保證監督作用;

(三)圍繞教育教學中心,支持本系(部)行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立地開展工作;

(四)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設;

(五)領導本系(部)工會、共青團、學生會等群眾組織。

第三十八條 系(部)黨政聯席會議是系(部)重大問題的決策形式,按照議事規則,討論和決定本系(部)的重要事項。

 

 

第六章 教職工

 

第三十九條 學院教職工由教師、管理人員、教學輔助人員、工勤人員以及其他專業技術人員組成。教師是學院辦學的主要力量。

第四十條 教師應為人師表,教書育人,遵守職業道德和學術規范,努力傳授科學文化知識、先進文化思想和職業技術技能。

學院在編在崗教師應取得高等學校教師資格,具有良好師德師風和良好知識結構,善于開展教書育人和學術創新。專業課教師要按規定參加與本人專業相同或相近的實踐鍛煉,提高專業實踐能力。

學院根據職業教育的特點和辦學需要,聘用校外工程技術人員或能工巧匠擔任兼職教師。對兼職教師的高等學校教師資格不作硬性要求。

第四十一條 其他管理人員、教學輔助人員、工勤人員和專業技術人員應當具備良好的職業道德,并具有履行相關崗位職責的專業知識和技能。

第四十二條 學院對納入事業編制的教職員工,依法按照國家相關規定進行管理。對未納入事業編制的教職員工,依法實行合同管理。

第四十三條 學院實行崗位聘用與崗位管理制度。依照有關規定對所有教職員工實行崗位分類管理。學院與受聘人員遵循雙方平等自愿的原則,簽訂聘任合同。

第四十四條 學院根據教育教學工作需要,設置教師職務和其他專業技術職務。教師職務設助教、講師、副教授、教授。教學輔助人員及其他專業技術人員的職務按照其相應系列的職務標準設置。

第四十五條 學院教職工享有下列權利:

(一)按照工作職責和需要公平使用學院公共資源,享受福利待遇;

(二)知悉學院改革、建設和發展的重大事項,對學院事務提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學院的民主管理;

(三)享有進修、培訓學習等知識更新的權利;

(四)在工作業績、工作能力等方面獲得公正評價和各級各類獎勵及榮譽稱號;

(五)對職稱、待遇、紀律處分等涉及切身利益的相關決定表達異議,提出申訴;

(六)法律、法規、學院規章制度與聘用合同約定的其他權利。

第四十六條 學院教職工應履行下列義務:

(一)珍惜和維護學院名譽,依法維護學院合法權益;

(二)遵守學院規章制度,愛崗敬業,勤奮工作,盡職盡責,維護學院正常的教育教學工作秩序;

(三)樹立良好的師德師風,遵守職業道德規范,為人師表;

(四)尊重和愛護學生,開展教書育人、管理育人和服務育人,促進學生的全面發展。教師具有承擔班主任工作的義務;

(五)學院規章制度或者聘用合同規定的其他義務。

第四十七條 學院建立教職工考核評價和激勵機制。學院對教職員工的思想政治表現、職業道德、業務水平和工作業績等方面進行定期考核,考核情況作為各類人員聘任、解聘、晉升、獎勵或者處理、處分的依據。

第四十八條 教職工符合國家規定的退休(退職)條件的,退休(退職)后享受相應的待遇;學院對離退休人員按照國家和學院有關規定進行管理和服務。

第四十九條 學院積極采取有效措施不斷改善教職員工的工作和生活條件,為教職員工開展教學、科研和進行學術交流提供便利條件及經費支持,逐步提高與社會發展水平相適應的教職員工收入及福利待遇。

第五十條 學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,尊重勞動和創造,為教師及其他專業技術人員開展教學、科研、企業實踐鍛煉和社會服務等活動提供必要的條件和保障。

學院建立健全教職工進修和培訓制度。

第五十一條 學院建立教職工權利保障機制,設立教職員工申訴處理委員會,按照相關規定和程序,受理教職工申訴事項,維護教職工的合法權益。

 

 

第七章 學生

 

第五十二條 學生是指被學院依法錄取,取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學、校內學生團體組織的文體娛樂以及學院組織的就業招聘等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價。完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書和資質證書;

(五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院或教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規規定的其他權利。

第五十三條 學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規;

(二)維護學院聲譽,遵守學院的管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得助學貸款及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(六)法律、法規規定的其他義務。

第五十四條 學院對取得突出成績的學生集體或個人進行表彰和獎勵,對違法、違規、違紀學生給予相應的批評教育或紀律處理、處分。

第五十五條 學院設立獎助學金、勤工助學、困難補助等形式的資助項目;關心在學習、生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。為學生提供心理健康教育、就業指導與推薦等服務。

第五十六條 學院建立學生權利保障機制,維護學生合法權益。成立學生申訴處理委員會,按照相關規定和程序受理學生申訴事項,保護學生正當的申訴權利。

第五十七條 在學院接受培訓等其他類型的無學籍的受教育者,其權利義務由受教育者與學院按照平等自愿的原則依法另行約定。

 

 

第八章 經費和財產

 

第五十八條 學院的經費來源主要包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入和其他收入。學院依據國家有關規定積極拓展經費來源渠道,籌措事業發展資金。

第五十九條  學院按照國家和省市相關部門規定的項目和標準收費,實行收支兩條線管理。各項收費標準嚴格執行國家規定的收費范圍和標準,各項收入按照規定上繳財政專戶。學院各項支出全部納入學院預算,嚴格執行國家有關財務規章制度規定的開支范圍及開支標準,嚴格執行國庫集中支付制度和政府采購制度等有關規定。

第六十條 學院經費的使用堅持“量入為出、收支平衡”的原則,統籌兼顧,保證重點,厲行節約,合理有效地使用辦學經費。

第六十一條 學院財產歸國家所有,學院對其擁有的財產有占有和使用權。

第六十二條 學院建立健全財務管理和財產管理的一系列規章制度,明確財務和財產的管理機制,規范經費來源與使用,以及財產的采購、管理、使用、報損,合理配置資源,最大限度提高資金的使用效益和財產資源的使用效能。

第六十三條 學院保證資產的安全。資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。

第六十四條 學院對擁有的資產享有法人財產權,依法進行自主管理和使用。 

第六十五條 為充分發揮社會捐贈對學校建設和發展的促進作用,學院接受社會各界捐贈辦學資金,提供辦學資源。學院接受捐贈要堅持捐贈自愿、專款(物)專用、捐贈賬目公開的原則。接受捐贈屬于學院行為,未經學院同意或委托,學院任何部門和個人不應以學院名義在社會上募捐或接受捐贈。

第六十六條 學院堅持后勤工作為教育教學服務,為師生服務的原則,堅持質量和效益統一,強化服務意識,主動、熱情、優質、高效、全面、超前地做好后勤保障工作。

第六十七條 學院開展社會治安綜合治理工作,確保正常的教育教學秩序。開展平安校園創建工作,確保校園安全穩定。

 

 

第九章 附則

 

第六十八條 本章程制定與修改需經教代會討論,院長辦公會審議,黨委會審定,經長治市人民政府同意后,報山西省教育廳核準。學院向社會和院內公布本章程。

第六十九條 本章程是學院依法自主辦學,實施管理和履行職能的基本準則。

第七十條  出現下列情形之一時,啟動本章程修訂程序:

(一)本章程的法律依據發生變化;

(二)學院的舉辦者發生變化;

(三)學院發生合并、分立、更名和類別變更等變化;

(四)學院辦學宗旨、發展目標、管理機制和運行機制等發生重大變化;

(五)舉辦者依法要求學院修訂章程;

(六)其他影響本章程執行的環境或實質內容發生重大變化。

第七十一條 本章程由院黨委監督執行。學院教職員工、學生或學院的其他利益相關者,對違反本章程的行為,可以向院黨委進行舉報或提出異議,或向舉辦者提出申訴。

第七十二條 院內其他規章制度依據本章程制定,與本章程相悖的其他內部規定,以本章程為準。

第七十三條 本章程由院黨委負責解釋。

         第七十四條 本章程經核準后自公布之日起實施。

 

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